1. Le dispositif Pro-A : rappel et fermeture
La Reconversion ou Promotion par l'Alternance (Pro-A) permettait à un salarié CDI de se former en alternance dans sa propre entreprise, avec financement OPCO et maintien du contrat. Ce dispositif a officiellement pris fin le 31 décembre 2025. Les derniers dossiers Pro-A devaient être déposés avant le 20 décembre 2025.
2. La Période de Reconversion (depuis le 1er janvier 2026)
La Période de Reconversion est le nouveau dispositif qui remplace Pro-A. Instauré par la loi n°2025-XXX du 24 octobre 2025, il conserve l'esprit de Pro-A tout en l'élargissant :
- Accessible à tous les salariés CDI (plus seulement ceux dont le niveau de qualification est inférieur à bac+3)
- Mobilités internes ET externes à l'entreprise désormais couvertes
- Financement via OPCO de branche — accord de branche non obligatoire dans tous les cas
- Durée : de 6 mois à 24 mois selon le projet
- Maintien du contrat de travail et du salaire pendant la formation
3. Comment fonctionne la Période de Reconversion ?
| Critère | Détail |
|---|---|
| Bénéficiaires | Salariés CDI — sans condition de niveau de qualification depuis 2026 |
| Financeur | OPCO de branche (OPCO-Mobilités pour le transport) |
| Durée | 6 à 24 mois selon le projet de reconversion |
| Format | Alternance : temps de formation + temps en entreprise |
| Maintien contrat | Oui — CDI suspendu en cas de mobilité externe, maintenu en mobilité interne |
| Formations éligibles | Certifications RNCP éligibles CPF + certifications validées par l'accord de branche |
| Tuteur obligatoire | Désignation d'un tuteur dans l'entreprise pour encadrer le parcours |
4. Formations IFA éligibles à la Période de Reconversion
- TP CTRMP (RNCP39796) :
- TP CTCR (RNCP37878) :
- TP GOTRM (RNCP40990) :
- TP ECSR (RNCP35329) :
- TP Gestionnaire Comptable (RNCP37947) :
- Toutes certifications RNCP du catalogue :
5. Différences entre Pro-A et Période de Reconversion
| Critère | Détail |
|---|---|
| Accessibilité | Pro-A : limité aux salariés < bac+3 |
| Mobilité | Pro-A : interne uniquement |
| Accord de branche | Pro-A : obligatoire |
| Durée max | Pro-A : 24 mois |
| Financement | Pro-A : OPCO uniquement |
| ⚠️ NOUVEAU DISPOSITIF 2026 — AUCUN CONTENU SUR LE WEB |
|---|
| ✓ La Période de Reconversion remplace Pro-A depuis le 01/01/2026 |
| ✓ Très peu d'informations disponibles en ligne à ce jour — IFA vous accompagne |
| ✓ Nos conseillers sont formés sur ce nouveau dispositif — appelez le 01 64 09 77 55 |
| ✓ Soyez parmi les premiers à en bénéficier — les places de formation avec financement sont limitées |
Conclusion
La Période de Reconversion est le nouveau dispositif incontournable pour les salariés CDI souhaitant se former sans quitter leur emploi en 2026. Plus accessible que Pro-A, il ouvre la voie à des reconversions ambitieuses dans le transport, la logistique ou le tertiaire — avec financement OPCO et maintien du contrat. IFA vous accompagne dans ce nouveau cadre dès maintenant.
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