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CFA / APPRENTISSAGE
Droit du travail, obligations et durée.
CFA / CONTRAT
Votre contrat d’apprentissage vous confère des droits et des obligations, au même titre qu’un salarié classique. Voici l’essentiel à connaître.
En tant qu’apprenti, vous êtes un salarié à part entière : vous bénéficiez d’une rémunération mensuelle, de congés payés, d’une couverture sociale complète et d’une protection contre le licenciement abusif. Votre temps de travail est encadré par le Code du travail, avec des règles spécifiques si vous êtes mineur.
Vous vous engagez à suivre l’intégralité de votre formation en centre et en entreprise, à respecter le règlement intérieur et les consignes de votre maître d’apprentissage, garant de votre progression sur le terrain.
La durée du contrat correspond au cycle de formation préparé, généralement entre 6 mois et 3 ans. Pendant les 45 premiers jours travaillés en entreprise, la rupture est libre pour les deux parties. Passé ce délai, elle nécessite un accord mutuel ou un motif prévu par la loi.
FAQ
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Oui, sous certaines conditions : pendant les 45 premiers jours travaillés, la rupture est libre. Passé ce délai, elle nécessite un accord des deux parties ou un motif précis prévu par la loi.
